Unsere Reise durch die Psychische Gefährdungsbeurteilung: Qualifikation
OurSurvy-Team am 01.05.2024
Was ist Qualifikation und warum ist sie wichtig?
Qualifikation umfasst die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen, die Personen durch Bildung, Ausbildung oder Erfahrung erwerben. Im beruflichen Kontext ist eine gute Passung zwischen den Qualifikationen der Mitarbeitenden und ihren Arbeitsanforderungen entscheidend. Sie fördert nicht nur die Arbeitszufriedenheit und Produktivität, sondern verringert auch das Risiko psychischer Belastungen.
Wie fragt OurSurvy die Subfacette Qualifikation ab?
OurSurvy erfasst die Qualifikation mit spezifischen Fragen bzw. Aussagen. Die Fragen lauten:
- Die Anforderungen meiner Arbeit passen gut zu meiner Qualifikation.
- Meine Ausbildung, Fähigkeit und Kompetenz passen gut zu meiner Arbeit.
Maßnahmen bei ungünstiger Ausprägung der Qualifikation
Die Ergebnisse der OurSurvy-Befragung können aufzeigen, wenn eine Diskrepanz zwischen den Qualifikationen der Mitarbeitenden und den Anforderungen ihrer Arbeit besteht. In solchen Fällen sind folgende Maßnahmen zu erwägen:
- Fort- und Weiterbildungen: Schulungen können helfen, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu erweitern und besser an die Arbeitsanforderungen anzupassen.
- Aufgabenanpassung: Anpassungen der Arbeitsaufgaben können helfen, Über- und Unterforderung zu vermeiden.
- Karriereberatung: Durch Karriereberatung können Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden.
- Feedback- und Unterstützungssysteme: Ein regelmäßiges Feedbacksystem ermöglicht es, Rückmeldungen zur Arbeitssituation zu geben und Unterstützung zu erhalten.
Abschließend
Die Einbeziehung der Qualifikationsbewertung in die psychische Gefährdungsbeurteilung trägt dazu bei, das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern. Unternehmen, die proaktiv auf die Ergebnisse der Qualifikationsbewertung reagieren, fördern eine gesündere und engagiertere Belegschaft.